Поиск курсов
Специалист по кадровому делопроизводству: практический курс
- 00h 00m 00s
- 0000-00-00 00:00:00
О курсе
Целью реализации дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству: практический курс» является повышение профессионального уровня кадровых работников, задействованных в осуществлении деятельности юридических лиц.
Программа повышения квалификации разработана на основе профессионального стандарта: «Специалист по управлению персоналом», утверждённый приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 09.03.2022 № 109н.
Основной особенностью реализации программы является:
1. Развитие практических навыков и компетенций, необходимых для ведения кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Формирование у слушателей знаний о нормативно-правовой базе, регулирующей трудовые отношения и кадровую документацию.
С целью совершенствования профессиональных компетенций, необходимых для выполнения профессиональной деятельности в рамках имеющейся квалификации, будут решены следующие задачи программы:
1. Ознакомить слушателя с актуальными требованиями к ведению кадровой документации.
2. Сформировать навыки документирования трудовых отношений.
3. Развить компетенции слушателя в сфере составления кадровых отчетов и взаимодействия с государственными органами.
4. Обучить слушателя работе с автоматизированными системами кадрового делопроизводства.
Учебная программа курса
Планируемые результаты освоения программы
Результатом освоения дополнительной профессиональной программы повышения квалификации «Специалист по кадровому делопроизводству: практический курс» является овладение обучающимися профессиональными компетенциями в области обеспечения эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации
Обучение по дополнительной профессиональной программе призвано повысить компетентность педагогических работников в области использования технологий ИКТ в образовательном процессе.
В соответствии с Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих, в соответствии с разделом «Квалификационные характеристики должностей работников образования» разработанная программа позволит сформировать профессиональные компетенции профилактике и предупреждению травматизма с учётом их психолого-физиологических, а также формированию общей культуры личности и её социализации в российском обществе.
Поскольку компетенция – динамическая комбинация знаний, умений и способность применять их для успешной профессиональной деятельности, цель и планируемые результаты обучения в программе повышения квалификации могут быть представлены в следующем виде:
ПК-1 Ведение полного цикла кадрового делопроизводства.
ПК-2 Правильное оформление кадровой документации с соблюдением законодательства.
ПК-3 Организация взаимодействия с государственными органами по вопросам трудовых отношений.
Категория слушателей
Программа адресована:
Специалисты по кадровому делопроизводству:
HR-специалисты и менеджеры:
Руководители отделов и подразделений:
Начинающие специалисты в сфере кадрового делопроизводства:
Секретари, делопроизводители, помощники руководителей:
Специалисты по бухгалтерии и документообороту:
Предприниматели и руководители малого и среднего бизнеса:
Все, кто хочет пройти повышение квалификации или освоить новую профессию:
Лица, которые планируют изменить сферу деятельности или освоить новую профессию, связанную с кадровым делопроизводством.
Предъявляемый уровень образования для слушателей – наличие или получение профессионального, или высшего образования по любому направлению подготовки в соответствии с Федеральными государственными образовательными стандартами Российской Федерации.
Образец выдаваемого документа о квалификации
Уровень образования
