О курсе

Программа повышения квалификации «Воинский учёт и бронирование в организации: правовые аспекты, документирование, проверки» актуальна в условиях современных требований к соблюдению законодательства о воинском учёте и бронировании в организациях. Цель программы — развитие профессиональных компетенций специалистов, ответственных за воинский учёт и бронирование, повышение их квалификации в правовых аспектах, организации документооборота, и подготовке к проверкам со стороны контролирующих органов.

Программа ориентирована на сотрудников кадровых служб, специалистов по охране труда, юристов и руководителей организаций, ответственных за воинский учёт и бронирование. Курс направлен на формирование знаний и навыков для качественного ведения воинского учёта, соблюдения правовых норм, эффективного взаимодействия с военкоматами и организациями, а также обеспечения готовности к проверкам и контролю.

В рамках программы участники освоят правовые требования и процедуры ведения воинского учёта, систему бронирования сотрудников, а также разработку и хранение обязательной документации.

Основное внимание уделяется подготовке специалистов, которые смогут:

1. Осуществлять воинский учёт сотрудников, соблюдая требования законодательства;

2. Проводить бронирование сотрудников, подлежащих мобилизационной подготовке, и оформлять соответствующую документацию;

3. Подготавливать организацию к проверкам, разрабатывать планы действий по устранению выявленных нарушений.

Программа разработана в соответствии с профессиональными стандартами для специалистов, ответственных за кадровое администрирование и управление трудовыми ресурсами, такими как «Специалист по кадровому делопроизводству» и «Специалист по мобилизационной работе». Эти стандарты подтверждают актуальность курса и его соответствие современным требованиям к квалификации специалистов в области кадрового администрирования.

Основное содержание курса направлено на:

1. Изучение основ правового регулирования воинского учёта и бронирования сотрудников, что способствует повышению правовой грамотности и эффективности работы специалистов.

2. Разработку и внедрение методов документирования и ведения учета, включая процедуры бронирования и обязанности в период мобилизационной подготовки.

3. Повышение компетенций участников программы для улучшения взаимодействия с военкоматами, а также эффективного ведения учёта и бронирования.

4. Адаптацию подходов к ведению воинского учета в зависимости от особенностей организации и её кадровой структуры, что способствует соблюдению правовых норм и требований при проверках.

Учебная программа курса (пример, 72 акк. часа)

Планируемые результаты освоения программы

Программа повышения квалификации «Воинский учёт и бронирование в организации: правовые аспекты, документирование, проверки» направлена на развитие у участников профессиональных компетенций в области правового и кадрового администрирования, необходимых для надлежащего ведения воинского учёта и бронирования сотрудников в организациях. Участники программы освоят методы работы с документацией, проведения учёта и бронирования, что позволит эффективно планировать и реализовывать кадровые стратегии, соблюдая требования законодательства и обеспечивая готовность организации к проверкам.

Программа ориентирована на специалистов по кадровому администрированию, юристов и сотрудников, ответственных за воинский учёт и бронирование, и включает современные подходы к организации учёта на всех этапах работы — от подготовки документов до взаимодействия с органами военного управления и прохождения проверок. Особое внимание уделяется формированию навыков составления и хранения обязательной документации, поддержанию систематизированного учёта и построению взаимодействия с военкоматами и другими структурами, а также созданию системы контроля и учёта, соответствующей требованиям законодательства.

Программа разработана на основе профессиональных стандартов, регулирующих деятельность специалистов по кадровому делопроизводству и мобилизационной работе, и направлена на развитие компетенций, необходимых для соблюдения норм воинского учёта и организации процессов бронирования. Она способствует формированию у специалистов готовности к осознанному и ответственному подходу к учёту сотрудников, их мобилизационной подготовке и взаимодействию с проверяющими органами.

Компетенции, приобретаемые в ходе программы, включают знания и навыки для выполнения задач по ведению воинского учёта и бронирования, включая знание правовых требований, работу с документацией и подготовку организации к проверкам.

Цели и ожидаемые результаты освоения программы:

1.  Освоение принципов организации и документирования воинского учёта, направленных на соблюдение правовых норм, управление кадровыми рисками и повышение ответственности сотрудников, ведущих учёт.

2.  Разработка методов контроля и оценки эффективности процесса учёта и бронирования, применение полученных знаний на практике для повышения качества работы и соблюдения правовых требований.

3.  Повышение эффективности применения правовых и административных процедур в процессе воинского учёта, улучшение взаимодействия с военкоматами и оптимизация документооборота.

4.  Формирование у участников навыков ответственного и профессионального подхода к организации воинского учёта, проявление инициативности в управлении процессами учёта и соблюдение принципов точности и оперативности для обеспечения готовности организации к проверкам и повышению правовой безопасности.

Результаты освоения программы повышения квалификации

ПК-1 - Проводить профессиональную деятельность по ведению воинского учёта и бронирования персонала, соблюдая правовые нормы и законодательные требования.

ПК-2 - Разрабатывать и внедрять документы и процедуры для обеспечения воинского учёта и бронирования сотрудников, а также взаимодействовать с военкоматами.

ОПК-3 - Организовывать процесс взаимодействия с проверяющими органами, обеспечивая соответствие внутренней документации требованиям законодательства.
 

В результате освоения программы «Воинский учёт и бронирование в организации: правовые аспекты, документирование, проверки» участники должны:

1.  Приобрести следующие знания:

-  Основы планирования и организации системы воинского учёта и бронирования сотрудников в организации, включая правовые аспекты, порядок и требования к ведению воинского учёта и бронирования в соответствии с законодательством РФ.

-  Современные подходы к интеграции электронных и цифровых методик в процесс воинского учёта, включая методы анализа и проверки документации, мониторинг актуальности данных сотрудников, а также определение и устранение возможных нарушений.

-  Основные требования к цифровым и автоматизированным системам учёта и бронирования, их роль в повышении эффективности работы специалистов кадровых служб, улучшении процессов взаимодействия с военкоматами и поддержании актуальности данных сотрудников.

2.  Усовершенствовать следующие навыки:

-  Организовывать и проводить консультации и встречи с сотрудниками, направленные на повышение их осведомленности об обязанностях в рамках воинского учёта и бронирования, а также на формирование культуры ответственности и выполнения требований законодательства.

-  Разрабатывать и внедрять программы ведения воинского учёта, составлять модули обучения для специалистов по работе с персоналом с акцентом на использование методов проверки и документирования в условиях контрольных проверок, что способствует соблюдению правовых требований и созданию атмосферы правовой поддержки и уверенности в организации.

Образец выдаваемого документа о квалификации